Drei Jahrzehnte nach ihrer sozialwissenschaftlichen Öffnung zeigt sichin der Betriebswirtschaftslehre ein bis zur Unübersichtlichkeituneinheitliches Bild. Dabei scheint inzwischen die Einsicht zu wachsen,dass eine theoretische Selbstvergewisserung überfälliger ist denn je,zumal die vielfältigen Wechselwirkungen zwischen Unternehmen undGesellschaft in dem bisherigen Theorierahmen nicht aufgefangen werdenkonnten.

Die Autoren verstehen dieses Buch als Versuch derKlärung und Positionierung. Es wird getragen vom Kolloquium derForschungsgruppe Unternehmen und gesellschaftliche Organisation (FUGO)an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg. Beteiligt sindWissenschaftler/innen aus Betriebswirtschaftslehre, Soziologie undPhilosophie. Bei aller Heterogenität der Standpunkte stimmen sie darinüberein, in einer kulturwissenschaftlichen Orientierung fürBetriebswirtschaftslehre und Theorie der Unternehmung einen geeignetentheoretischen Bezugsrahmen zu sehen. Sie diskutieren dieseskulturwissenschaftliche Programm in dem vorliegenden Buch sowohl ingrundlagentheoretischer Perspektive wie auch hinsichtlich seinerAnwendbarkeit auf konkrete Problemfelder.

Inhalt

Thomas Beschorner, Dirk Fischer, Reinhard Pfriem, Günter Ulrich
Perspektiven einer kulturwissenschaftlichen Theorie der Unternehmung - zur Heranführung

TEIL I: Grundlagen

Dirk Fischer
Rational Choice der Kultur? - Gary S. Beckers Ansatz und dessen Grenzen
Thomas Beschorner
Institutionen - Kultur - Wandel - (Unternehmens-) Theoretische Perspektiven
Alexander Krafft und Günter Ulrich
Kultur, Kontingenz, Innovation - Der Beitrag der Systemtheorie zur kulturwissenschaftlichen Wende in der Ökonomie
Reinhard Schulz
Kultur als Wissenschaft? - Eine kulturphilosophische Kritik
Reinhard Pfriem
Weg vom Ökonomischen? - Die kulturwissenschaftliche Option betriebswirtschaftlicher Forschung

TEIL II: Strategische Bezüge
Thomas Beschorner, Alexandra Lindenthal, Torsten Behrens
Unternehmenskultur II - Zur kulturellen Einbettung von Unternehmen
Thorsten Raabe, Mirella Caproni, Anne Rubens-Laarmann, Jörg Hammermeiste, Karsten Uphoff
Kultur als Gegenstand der Marketingforschung - Kritische Analyse und theoretisch-konzeptionelle Konsequenzen
Niko Paech
Nachhaltige Entwicklung als kulturelle Herausforderung
Reinhard Pfriem
Unternehmensstrategien sind kulturelle Angebote an die Gesellschaft
Bernd Siebenhüner
Kollektives Lernen und kultureller Wandel in Organisationen - Zum Verhältnis von Reflexion und Evolution
Alexander T. Nicolai
Die "Kultur der Rationalität" kapitalmarktorientierter Unternehmen
Marc Hübscher und Henning Schmidt
Unternehmensführung, Entscheidungen und Kulturalismus - Die kulturelle Dimension in Entscheidungssituationen

TEIL III: Anwendungen und Empirie
Monika Setzwein
Ernährung als Kulturphänomen. Kultursoziologische Zuwegungen in das Bedürfnisfeld der Ernährung
Uwe Schneidewind, Maria Goldbach, Dirk Fischer
Symbole und Substanzen - Eine kulturalistische Interpretation des textilen Stoffstrommanagements
Svenja Tilch
RegionaleKulturen und Wettbewerbsfähigkeit - Eine Betrachtung vor demHintergrund der kulturwissenschaftlichen Unternehmensforschung
Michael Mohe
Zur Programmatik einer kulturwissenschaftlichen Beratungsforschung